HR    備注：武漢某文化傳播有限公司

薪資待遇：8-12W 

任職地點：湖北武漢       學歷要求：統招本科

工作經驗：3年以上        年齡要求：26-34歲

職位描述：

崗位職責：
通過招聘、培養、考核、文化達到業務指標的完成。

1. 組織發展體系（組織能力診斷，排兵布陣，干部的培養）；

2. 人才發展體系（人才招聘、晉升機制，培訓與分享，人才盤點）；

3. 績效管理體系（價值觀的考核，271分布，1 over 1 plus HR）；

4. 薪酬激勵體系（職級體系與薪酬架構，績效導向的激勵方案，長期激勵）；

5. 組織文化體系（溝通平臺，文化落地，員工活動）；

6. HR政委體系（政委的角色、政委的素質要求，政委的成長）。

任職資格：

1. 有同樣的使命愿景價值觀；

2. 看好這個賽道，有創業心態的優先；

3. 有很好的親和力；

4. 擅長招聘和培訓。

其他信息：

匯報對象：創始人

下屬人數：1人

所屬行業： 影視/媒體/藝術/文化/出版

所屬部門：人力資源部

企業性質：私營·民營企業

企業規模：1-49人

專業要求：不限

職位年薪：8-12W

薪資構成：基本工資+崗位津貼+全勤獎+季度獎金+年度分紅

社保福利：國家標準

補充說明：

1. 年薪8-12W，具體面議，薪資結構：基本工資+崗位津貼+全勤獎+季度獎金+年度分紅；

2. 試用期2個月，試用期薪資參考薪資結構；每周休息1天（周一）。

3. 公司其他福利：股權激勵+培訓。

企業介紹：

一家有愛有溫度的書店，730平米的空間當作 “家庭空間”來設計，再通過“書”這個媒介將這么多復雜的空間串聯起來，形成一個整體。通過 “大書柜” 這個空間元素實現了不同功能區塊之間的區分和連通。后期還要陸續開放“小館長”和“小小職業體驗官”。曾一年的時間，陪伴700＋會員家庭實現了高質量的親子陪伴，實現1000+場家庭陪伴成長活動。