區域經理(武漢）    備注：杭州某技術有限公司

薪資待遇：24-42W

任職地點：湖北武漢      學歷要求：本科及以上

工作經驗：5年以上       年齡要求：28-35歲

職位描述：

崗位職責：

1. 重點公關并維護高層客戶關系，把握高層客戶需求；

2. 制定銷售計劃及目標拆解，帶領及管理區域完成銷售計劃及目標；

3. 根據市場情況，制定有效的銷售策略，并推動區域的貫徹執行；

4. 對銷售過程管理進行監測、分析，指導和賦能團隊，推動銷售過程精細化管理在區域的建設；

5. 帶領并管理區域銷售團隊，給予團隊培訓和指導，提升團隊的能力；

6. 加強區域渠道管理，通過賦能渠道，提升渠道業務能力和業務目標；

7. 及時收集及反饋一線的營銷信息，對公司銷售策略、產品、服務提出有效的建設性意見。

任職要求：

1. 統招本科以上學歷，5年及以上銷售管理經驗，8年及以上一線銷售經驗和渠道合作經驗；

2. 熟悉行業客戶銷售模式，具有公安安防業務BD經驗及資源；

3. 有培訓和輔導渠道或者新人的意愿和能力，通過賦能，提升渠道和新人的綜合業務能力；

4. 有較強的項目管理能力，具有優秀的商業談判的分析能力，有較強的資源協調能力和談判組織能力，學習能力強；

5. 有敏銳的市場意識和應變能力，適應一定強度差旅。具有挑戰目標的信念，有創業的精神和熱情。

其他信息：

匯報對象：總監

所屬行業：互聯網行業

所屬部門：業務部

薪酬福利：

薪資結構：base*12+年終+提成

其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪假期、年度保險、旅游團建、節日福利

補充說明：

1、試用期3個月，試用期薪資不打折。

2、面試三輪：第一輪：直屬TL面試（電話/視頻）

第二輪：業務負責人面試（視頻/現場）

第三輪：業務負責人/HR/CEO面試（現場）

企業介紹：

公司利用人工智能、云計算、數據可視化等大數據技術服務社會治理，深入發展核心數據技術能力，構筑面向未來的數據化社會治理解決方案。