酒店總經理                                                                   

武漢某大型景區

薪資：25-40萬

任職地點：武漢

大專及以上10年以上經驗語言不限35-45歲

職位描述：

崗位職責：
1、認真貫徹國家政策法規和公司規章制度，維護公司利益，嚴格執行景區項目開發、銷售、經營管理程序；根據集團的總體戰略目標，制定并實施景區項目的總體方案，實現公司經營管理的戰略總體目標。嚴格執行公司的決議，執行成本預、決算的審批手續，合理使用財力、物力，發揮經濟效益；切實執行公司經營計劃，盡全力確保實現。
2、做好與相應部門的交流與溝通工作；參與項目的投資分析、項目策劃等項目開發的前期規劃工作，編制年度、月度及周工作計劃及項目各階段的進度計劃，并認真落實，嚴格執行；
3、負責牽頭組織：匯籍銷售、運營、景區管理和游客接待中心的意見交流，形成景區的良性社會發展要求；不斷整改接待中所遇到問題。
4、銷售方案的申請（匯籍銷售價格、商務酒店價格）實施過程中需設計變更的，及時組織相關人員（銷售部門，運營部門），形成修改案（原則上兩稿或以上方案），報董事長辦審核統一確定后，由銷售交相關部門組織實施，并建立方案報批、審批歸檔。
5、監督運作、銷售部門工作計劃的落實進度，實行計劃管理的獎懲制度考核。評估主管以上崗位人員工作態度與能力，采取梯隊培養和末尾淘汰。
6、加強酒店各版塊安全管理，對一線運營部門安全培訓實施規范化管理，將隱患降低。
7、加強團隊建設，增強團隊的凝聚力，每半月對中層干部培訓學習，不斷提高管理和經營能力。
8、嚴格酒店各版塊財務管理，控制現金流量，并加強成本的管控，經常對財務進行分析，合理開銷規費，并制定開源節流管理計劃。

任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上四星級以上酒店同崗位工作經驗；
3、熟悉景區策劃、籌建、運營、熟悉景區運營管理的操作流程和方案實施、熟悉旅游市場、旅游行業業務特點、發展動態、熟悉國家旅游相關法律法規；
4、年齡45歲以下。

其他信息：

• 匯報對象：片區總經理

• 下屬人數：0人

• 所屬行業： 房地產開發

• 所屬部門：總經辦

• 企業性質：私營·民營企業

• 企業規模：1000人

• 專業要求：酒店管理等相關專業均可

薪酬福利：

• 職位年薪：25-40萬

• 薪資構成：基本薪資 + 考核+年終分紅

• 年假福利：國家標準 + 交通補貼+公司旅游

• 社保福利：國家標準

• 通訊交通：有補助

補充說明：

· 試用期3個月（暫定），試用期內完成團隊人員組建
· 前期需在安徽六安任職1~3個月熟悉公司，后在武漢任職
· 工作時間：單休
· 面試：電話面試，兩輪面試

企業介紹：

· 公司1999年成立
· 公司涉及商業地產、餐飲酒店、休閑度假區、高端住宅等領域
· 公司多次獲得中國百強房地產企業稱號