人力資源總監

備注：武漢光輝人才顧問服務有限公司湖北省某酒店餐飲公司

10-12萬

任職地點：孝感

大專及以上8年以上經驗普通話30-40歲

崗位職責 
依據公司發展戰略，以公司年度目標為標準設計、實施人力資源各項方針、政策；

負責人力資源部的日常運作；統籌開發與利用酒店總體人力資源；

協調內外工作關系。
一、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
二、組織制定公司年度人力資源需求計劃并實施達標完成。負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制并高效執行。

任職要求 
一、大?；虮究埔陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業。 
二、八年以上人力資源管理相關工作經驗。（商貿服務業優先） 
三、熟悉政策及企業關于合同管理、薪酬制度福利待遇和培訓經驗。
四、具有很強的溝通、協調和推進能力。
五、具有良好的職業道德，嚴守公司機密。

·                                     匯報對象：總經理

·                                     所屬行業： 酒店業

·                                     所屬部門：人力資源部

·                                     企業性質：民營企業

·                                     企業規模：300人

·                                     專業要求：不限

·                                     職位年薪：10-12萬

·                                     薪資構成：基本薪資

·                                     年假福利：國家標準

·                                     社保福利：國家標準                   

公司是當地最大的酒店餐飲公司，由于公司需要進行業務升級，并適時進軍其他地區，需要一位有豐富經驗、新思維、

強開拓能力的企劃市場總監協助總經理，只要您滿足公司需求，公司可以提供更好的薪資及福利待遇。

該酒店餐飲業公司成立于20世紀90年代末，以經營中式餐飲為主，已經歷近20年的發展，現金已成為當地知名的餐飲品牌。
目前該公司旗下擁有幾家集住宿、餐飲、宴會、小型會議接待為一體的準三星商務酒店，同時擁有幾家（800~1300㎡）人氣最旺的平價中餐廳。
依據公司未來5~10年的發展規劃，需求高端人才協助公司發展。